تمكنك هذه الميزة من دعوة أشخاص آخرين في شركتك مثل مختص الموارد البشرية أو مدير الفريق المسؤول عن الوظيفة الشاغرة، أو مساعدك الشخصي مثلا، للاطلاع على طلبات التوظيف الواردة، مراسلة المرشحين، وإجراء المقابلات.
بالإمكان إضافة مدير للوظيفة بإحدى طريقتيْن، عبر صفحة وظائفي، أو من داخل الوظيفة نفسها.
الطريقة الأولى: من صفحة وظائفي
توجه نحو وظائفي.
ثم اضغط على السهم المشار إليه بجانب عنوان الوظيفة، وقم باختيار أضف مديرًا.
- حدد الصلاحيات المناسبة: محرر لإدارة طلبات التوظيف فقط. مدير بصلاحيات كاملة لتعديل وإغلاق الوظيفة بالإضافة لإدارة الطلبات
- أدخل عنوان البريد الإلكتروني واضغط أضف لتصل الدعوة للشخص المطلوب ويتمكن بعدها من تسجيل الدخول ومشاركتك إدارة الوظيفة
يتمكن أيضًا محرري ومديري إعلان وظيفتك من إضافة الملاحظات على أي من طلبات التوظيف ليطلع عليها كافة المسؤولين عن إدارة الوظيفة.
الطريقة الثانية: من داخل صفحة الوظيفة
اضغط على اسم الوظيفة المراد إضافة أشخاص لمتابعتها.
ثم اضغط على رمز إضافة أسفل فريق الإدارة، وأدخل البيانات المطلوبة لإرسال الدعوة كما في الطريقة السابقة.
لضمان إدارة طلبات التوظيف بكفاءة أكبر ومتابعة المقابلات باحترافية ومهنية عالية، ننصحك أن يكون المدير الذي تنوي إضافته لإدارة وظيفتك يمتلك خبرة كافية في مجال الوظيفة. على سبيل المثال، يفضل تعيين مبرمج كمدير وظيفة باختصاص برمجة، وتعيين مسّوق إلكتروني كمدير لوظيفة باختصاص تسويق إلكتروني، وغير ذلك
اقرأ أيضًا
